Hola, conocenos 😉
×

¡Navegá nuestro blog!

barra titulos

14/6/2022

¿Qué tipos de Seguros de Vida obligatorios hay?

Si tenés empleados a tu cargo es importante conocer cuáles son los seguros de vida a disposición, no solo para cumplir con las normas vigentes, sino para ofrecer otro tipo de beneficios adicionales al personal. Pero comencemos por el principio.

¿Qué es un Seguro de Vida y qué cubre? 

Se trata de un seguro cuyo objetivo es cubrir el riesgo de muerte, supervivencia e incapacidad. Estos riesgos pueden afectar tanto la existencia como la integridad y la salud de las personas. Por este motivo, en Argentina el seguro de vida obligatorio es requerido en determinadas empresas e instituciones.

Como empleador tenés que contratar esta cobertura para tus empleados de acuerdo al Decreto N°1567/74.

¿El Seguro de Vida es el único seguro obligatorio?

No, también hay otro: la ART, siglas que significan Aseguradoras de Riesgos del Trabajo. Son empresas privadas que contratan a los empleadores para recibir asesoramiento en prevención y reparación de daños.

Si bien el Seguro de Vida obligatorio es el indicado en caso de fallecimiento, por la ley 24.557 de Riesgos de Trabajo, como empleador también tenés que contemplar los accidentes laborales y/o enfermedades que pueden sufrir los empleados.

Cómo brindar beneficios para empleados más allá de lo obligatorio: 

  • Seguro Colectivo de Vida Optativo: es un beneficio adicional para que las familias de tus empleados puedan contar con una indemnización en caso de sufrir un imprevisto.
  • Seguro Colectivo de Salud: es una protección adicional a las prestaciones que los empleados ya reciben a través de su obra social o medicina prepaga. Puede incluir coberturas tales como un trasplante de órganos, intervenciones quirúrgicas complejas o tratamientos de enfermedades graves.
  • Seguro Colectivo de Accidentes Personales: es un complemento al seguro obligatorio de ART, el cual protege a los empleados en caso de fallecimiento o si sufren lesiones por accidente.
  • Seguros Pool: para empresas con filiales internacionales o con trabajadores expatriados. Estas soluciones internacionales pueden incluir contratos de seguros colectivos de vida y lograr la obtención de ahorros significativos con una optimización de resultados.

Si querés más detalles te invitamos a saber más sobre nuestras pólizas de seguro. Podés ingresar acá y dejar tus datos o bien llamanos al 0800-555-9797 de lunes a viernes de 8 a 20hs.

¡Te esperamos!

 


¿Te ha gustado? Compártelo: