14/6/2022
Si tenés empleados a tu cargo es importante conocer cuáles son los seguros de vida a disposición, no solo para cumplir con las normas vigentes, sino para ofrecer otro tipo de beneficios adicionales al personal. Pero comencemos por el principio.
¿Qué es un Seguro de Vida y qué cubre?
Se trata de un seguro cuyo objetivo es cubrir el riesgo de muerte, supervivencia e incapacidad. Estos riesgos pueden afectar tanto la existencia como la integridad y la salud de las personas. Por este motivo, en Argentina el seguro de vida obligatorio es requerido en determinadas empresas e instituciones.
Como empleador tenés que contratar esta cobertura para tus empleados de acuerdo al Decreto N°1567/74.
¿El Seguro de Vida es el único seguro obligatorio?
No, también hay otro: la ART, siglas que significan Aseguradoras de Riesgos del Trabajo. Son empresas privadas que contratan a los empleadores para recibir asesoramiento en prevención y reparación de daños.
Si bien el Seguro de Vida obligatorio es el indicado en caso de fallecimiento, por la ley 24.557 de Riesgos de Trabajo, como empleador también tenés que contemplar los accidentes laborales y/o enfermedades que pueden sufrir los empleados.
Cómo brindar beneficios para empleados más allá de lo obligatorio:
Si querés más detalles te invitamos a saber más sobre nuestras pólizas de seguro. Podés ingresar acá y dejar tus datos o bien llamanos al 0800-555-9797 de lunes a viernes de 8 a 20hs.
¡Te esperamos!